盡管人們都擔(dān)心病菌的傳播——感冒，流感，腸病毒，甚至埃博拉——可是大多數(shù)人依然會在生病的時候堅持上班。根據(jù)斯臺普斯的一項新調(diào)查，實際上，有60%的人都說會在生病的時候依然去工作。
這是連續(xù)第五年辦公用品公司在流感季節(jié)對員工進(jìn)行調(diào)查，但是這是第一次顯示在這個季節(jié)來工作的人數(shù)有所下降。去年的調(diào)查中，90%的受訪者都表示他們病了也要去上班。
越來越多的雇主和雇員都開始意識到，生病的員工不是好員工。據(jù)調(diào)查，那些帶病上班的工作狂，通常都缺乏效率。將近90%的管理者表示，他們鼓勵那些生病的員工待在家里，而超過三分之一的員工都稱，自己在生病的時候的生產(chǎn)力連平時的一半都達(dá)不到。
WebMD報道稱，如果你帶病上班，那么這可能會比休息一天給你造成的損失要多。然而受訪者中的40%感到，如果休息一天，那么回去工作時要面對太多的事情，而30%的人認(rèn)為，即使是在生病，老板也會對他們的出勤感到欣慰。
如果你不相信你的工作效率會在生病時有所下降，依然在為缺勤這件事感到猶豫，那么考慮下一下和你一起工作的同事：你想成為下一個和有同樣病癥的人一起工作的人嗎?這些病癥會使他人的健康或工作受到影響嗎?
當(dāng)然了，有一些員工出于經(jīng)濟(jì)方面的考慮不得不帶病上班。和其他許多發(fā)達(dá)國家不同，美國無法保證帶薪病假，據(jù)赫芬頓郵報的政策報道，將近十分之四的美國工人不受任何病假計劃的保護(hù)。
當(dāng)然，工作場所，也不是唯一一個有人群聚集可傳染疾病的地方。我們可以使用相同的辦法來判斷自己是不是在生病的時候也真的得去看場電影，去教堂或是坐飛機(jī)。這不僅能讓你更好的休息更快的恢復(fù)，也讓我們其余的人都感到非常感激。
